210-QĐ/BCSĐ - Chương I

Quyết định 210 - QĐ/BCSĐ

Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Quy định này quy định về quy trình, thủ tục, hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ, điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên trong các tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông (Bộ TTTT).

2. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ TTTT đã thành lập Hội đồng quản lý hoặc Hội đồng trường/Hội đồng Học viện thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

3. Quy định này áp dụng đối với các cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ TTTT.

Điều 2. Nguyên tắc chung

1. Công tác cán bộ phải đặt dưới sự lãnh đạo thường xuyên, trực tiếp, toàn diện của Ban cán sự Đảng và cấp ủy đảng các cấp; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu.

2. Đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, đúng quy trình, thủ tục, hồ sơ theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Bộ TTTT.

3. Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm thì có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ, điều động, biệt phái, luân chuyển đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Điều 3. Trách nhiệm trong công tác cán bộ

1. Người đứng đầu, các thành viên trong cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đề xuất nhân sự và nhận xét, đánh giá đối với nhân sự được đề xuất.

2. Tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

3. Cá nhân, tập thể đề xuất nhân sự phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về ý kiến đề xuất, nhận xét, đánh giá, kết luận tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực công tác, ưu, khuyết điểm đối với nhân sự được đề xuất.

4. Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ và các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định, đề xuất, nhận xét, đánh giá nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

5. Tập thể cấp uỷ, lãnh đạo, người đứng đầu có thẩm quyền quyết định chịu trách nhiệm đối với quyết định của mình; lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm về công tác cán bộ.

6. Nhân sự được đề xuất, xem xét phải chịu trách nhiệm việc kê khai lý lịch, hồ sơ cá nhân, kê khai tài sản, thu nhập của mình, giải trình các nội dung liên quan.