210-QĐ/BCSĐ - Chương V, Điều 23
Quyết định 210 - QĐ/BCSĐ
Chương V. TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI CÁN BỘ
Điều 23. Quy trình xem xét miễn nhiệm, từ chức
Quy trình xem xét miễn nhiệm
a) Khi có đủ căn cứ miễn nhiệm đối với cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý quy định tại Điều 20 và Khoản 1 Điều 22, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ hoặc cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;
b) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất việc miễn nhiệm, tập thể cấp uỷ và lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín. Việc quyết định miễn nhiệm đối với cán bộ phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo, cấp uỷ đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
Quy trình xem xét từ chức
a) Chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận đơn đề nghị từ chức của cán bộ, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác phải trao đổi với cán bộ có đơn đề nghị từ chức. Trường hợp cán bộ rút đơn thì dừng việc xem xét; trường hợp cán bộ không rút đơn thì cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ xem xét, đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;b) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề xuất, tập thể cấp uỷ và lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín. Việc quyết định để cán bộ từ chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo, cấp uỷ đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.Khi đơn từ chức chưa được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý thì cán bộ có đơn từ chức vẫn phải tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Last updated