210-QĐ/BCSĐ - Chương III, Điều 14

Quyết định 210 - QĐ/BCSĐ

Chương III. BỔ NHIỆM LẠI, KÉO DÀI THỜI GIAN GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

Điều 14. Quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với lãnh đạo cấp vụ và tương đương

1. Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, Bộ trưởng Bộ TTTT phải ra thông báo thực hiện việc xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ.

2. Cán bộ làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ.

3. Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và thường vụ cấp ủy/cấp uỷ cùng cấp thảo luận, xem xét, nếu cán bộ còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín.

Nhân sự được đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo, thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban cán sự Đảng xem xét, quyết định.Cơ quan, đơn vị hoàn thiện hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trình Bộ trưởng để Bộ trưởng đề nghị Ban cán sự Đảng xem xét, quyết nghị. Tờ trình (kèm theo toàn bộ hồ sơ theo quy định) phải được trình Bộ trưởng (đồng thời gửi Vụ Tổ chức cán bộ) ít nhất 45 ngày trước ngày hết hạn bổ nhiệm.

1. Căn cứ đề nghị của cơ quan, đơn vị và ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng, Vụ Tổ chức cán bộ triển khai các nội dung như quy định tại Khoản 6 Điều 12 Quy định này.

2. Ban cán sự Đảng họp, xem xét, trao đổi, thảo luận, bỏ phiếu kín và quyết nghị về việc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ.

6. Sau khi được Ban cán sự Đảng đồng ý, Vụ Tổ chức cán bộ trình Bộ trưởng Bộ TTTT ra quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ theo quy định.