210-QĐ/BCSĐ - Chương II, Điều 10
Quyết định 210 - QĐ/BCSĐ
Chương II. BỔ NHIỆM CÁN BỘ
Điều 10. Bổ nhiệm trong trường hợp khác
Bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức
a) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của cơ quan, tổ chức mà chức vụ cán bộ đang giữ ở cơ quan, đơn vị cũ tương đương hoặc cao hơn chức vụ cán bộ dự kiến đảm nhiệm ở cơ quan, đơn vị mới hoặc trường hợp đổi tên cơ quan, đơn vị thì tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, đơn vị mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định chuyển đổi chức vụ theo vị trí việc làm mới tương ứng;
b) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của cơ quan, đơn vị mà chức vụ cán bộ đang giữ ở cơ quan, đơn vị cũ thấp hơn chức vụ cán bộ dự kiến đảm nhiệm ở cơ quan, đơn vị mới thì việc bổ nhiệm được thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác; các trường hợp cần thiết, có khó khăn, vướng mắc thì báo cáo Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định.
Cơ quan cấp trên trực tiếp chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với các trường hợp sau:
a) Bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức mới được thành lập;
b) Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó cơ quan, đơn vị chỉ có một lãnh đạo là người đứng đầu hoặc là cấp phó của người đứng đầu;
c) Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó nội bộ lãnh đạo cơ quan, đơn vị mất đoàn kết, nhiều người vi phạm kỷ luật, nếu thực hiện quy trình bổ nhiệm sẽ thiếu khách quan;
d) Trường hợp vì thiên tai, tai nạn hoặc vì các lý do bất khả kháng khác mà cơ quan, đơn vị không còn người lãnh đạo, quản lý.
Bản tổng hợp kết quả kiểm phiếu kèm theo biên bản kiểm phiếu và biên bản hội nghị ở các bước trong quy trình bổ nhiệm.
Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được cơ quan trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng.
Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất.
Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, về: (i) Phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ; (ii) Năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất; trong đó, thể hiện rõ trong quá trình công tác nhân sự có sản phẩm cụ thể, thành tích công tác, hạn chế, khuyết điểm, vi phạm (nếu có); (iii) Uy tín và triển vọng phát triển.
Đánh giá, nhận xét của chi bộ, đảng uỷ cơ quan nơi công tác.
Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú.
Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị.
Bản kê khai tài sản, thu nhập phục vụ công tác cán bộ theo mẫu quy định;
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm. Trường hợp nhân sự có bằng tốt nghiệp do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp thì phải được công nhận tại Việt Nam theo quy định;
Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
Phiếu đánh giá, phân loại công chức, viên chức 03 năm gần nhất.
Chương trình hành động/định hướng triển khai nhiệm vụ được phân công.
Báo cáo thành tích nổi bật 03 năm gần nhất (Mẫu 01 kèm theo).
Quyết định quy hoạch của cấp có thẩm quyền (trường hợp được bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn) hoặc quyết định bổ nhiệm chức vụ hiện giữ (trường hợp bổ nhiệm chức vụ tương đương).
Biên bản làm việc, văn bản trao đổi ý kiến (nếu có).
Last updated