210-QĐ/BCSĐ - Chương II, Điều 9

Quyết định 210 - QĐ/BCSĐ

Chương II. BỔ NHIỆM CÁN BỘ

Điều 9. Quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp phòng và tương đương đối với nguồn nhân sự từ nơi khác

1. Trường hợp nhân sự do tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp dự kiến điều động và bổ nhiệm từ đơn vị khác trong nội bộ cơ quan, đơn vị

a) Trên cơ sở chủ trương đã được phê duyệt, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp tiến hành các công việc sau:

• Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo và cấp ủy cấp phòng (nếu có) nơi tiếp nhận cán bộ về dự kiến điều động và bổ nhiệm cán bộ của tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị (có biên bản làm việc).

• Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo và cấp uỷ cấp phòng (nếu có) nơi cán bộ đang công tác về dự kiến điều động và bổ nhiệm (người được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 50% so với tổng số người được triệu tập; trường hợp người được giới thiệu có số phiếu đạt tỉ lệ 50% (không quá bán) thì do người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định) (có biên bản làm việc); lấy đánh giá, nhận xét của đơn vị cấp phòng nơi cán bộ đang công tác và hồ sơ nhân sự theo quy định.

• Gặp cán bộ để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác.

• Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn và lập hồ sơ, trình người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp để người đứng đầu cơ quan, đơn vị đề nghị tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cùng cấp xem xét về việc điều động và bổ nhiệm cán bộ.

Trường hợp cán bộ bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định nhưng đơn vị (nơi cán bộ công tác hoặc nơi tiếp nhận cán bộ) hoặc cán bộ còn có ý kiến khác nhau, chưa thống nhất thì cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ báo cáo đầy đủ các ý kiến và trình tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.b) Sau khi thực hiện quy trình tại Điểm a Khoản 1 Điều này:

• Trường hợp dự kiến điều động và bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ tương đương:

+ Tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp họp, xem xét, trao đổi, thảo luận, bỏ phiếu kín và quyết nghị về dự kiến điều động và bổ nhiệm cán bộ.

+ Sau khi tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp thống nhất điều động và bổ nhiệm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị ra quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ theo quy định và báo cáo về Bộ TTTT (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, giám sát hoặc trình Bộ trưởng Bộ TTTT xem xét quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp quản lý.

Trường hợp cán bộ do Bộ trưởng bổ nhiệm theo phân cấp quản lý: Căn cứ đề nghị của cơ quan, đơn vị và ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng, Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định hồ sơ bổ nhiệm, trình Thứ trưởng phụ trách trực tiếp cơ quan, đơn vị để xin ý kiến chỉ đạo trước khi trình Bộ trưởng xem xét, quyết định bổ nhiệm cán bộ.

- Trường hợp dự kiến điều động và bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ cao hơn:

+ Tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp họp, xem xét, trao đổi, thảo luận, bỏ phiếu kín và quyết nghị về dự kiến điều động và bổ nhiệm cán bộ.

+ Xin ý kiến của Bộ trưởng Bộ TTTT về nhân sự dự kiến điều động và bổ nhiệm (hoặc trình Bộ trưởng Bộ TTTT xem xét quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp quản lý) theo các bước quy định tại Khoản 3 Điều 8 Quy định này.

+ Quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Quy định này.

1. Trường hợp nhân sự do tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp dự kiến điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm từ nơi khác, ngoài cơ quan, đơn vị

a) Trên cơ sở chủ trương đã được phê duyệt, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp tiến hành hoặc chỉ đạo cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ tiến hành các bước như sau:

• Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo và cấp ủy cấp phòng (nếu có) nơi tiếp nhận cán bộ về chủ trương điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ của tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị (có biên bản làm việc).

• Người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cấp uỷ cùng cấp (nếu có) nơi cán bộ đang công tác về dự kiến điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm (người được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 50% so với tổng số người được triệu tập; trường hợp người được giới thiệu có số phiếu đạt tỉ lệ 50% (không quá bán) thì do người đứng đầu xem xét, quyết định) (có biên bản làm việc và văn bản trao đổi ý kiến); lấy đánh giá, nhận xét của cơ quan, đơn vị và hồ sơ nhân sự theo quy định.

Gặp cán bộ để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác.

• Trường hợp cán bộ và cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác thống nhất thì cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn, lập hồ sơ, trình người đứng đầu cơ quan, đơn vị để đề nghị tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị xem xét, quyết nghị.

Tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị xem xét, trao đổi, thảo luận, bỏ phiếu kín và quyết nghị về việc bổ nhiệm cán bộ.b) Sau khi thực hiện quy trình tại Điểm a nêu trên

• Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình xin ý kiến của Bộ trưởng Bộ TTTT về nhân sự đề nghị điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm (hoặc trình Bộ trưởng xem xét, quyết định điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp quản lý) như quy định tại Khoản 3 Điều 8 Quy định này.

• Căn cứ phân cấp quản lý cán bộ, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với cơ quan, đơn vị thực hiện thủ tục điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ theo quy định.

1. Trường hợp nhân sự do đơn vị cấp phòng đề xuất điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm từ nơi khác (ngoài phòng và ngoài cơ quan, đơn vị)

a) Tập thể lãnh đạo và cấp uỷ cấp phòng (nếu có) họp, thảo luận, thống nhất và có văn bản trình người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp về chủ trương điều động và bổ nhiệm cán bộ theo quy định tại Điều 7 Quy định này.

b) Sau khi được phê duyệt chủ trương, căn cứ yêu cầu công tác, việc đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn và yêu cầu nhiệm vụ của cán bộ, tập thể lãnh đạo và cấp uỷ cấp phòng (nếu có) họp, thống nhất và có văn bản trình người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp về nhân sự dự kiến điều động, bổ nhiệm để người đứng đầu cơ quan, đơn vị đề nghị tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cùng cấp xem xét, thống nhất dự kiến điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ.

c) Tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp họp, xem xét, thống nhất dự kiến điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ;

d) Sau khi có văn bản thống nhất dự kiến điều động/tiếp nhận và bổ nhiệm của tập thể lãnh đạo và thường vụ cấp uỷ/cấp uỷ cơ quan, đơn vị, quy trình tiếp theo thực hiện như quy định tại Khoản 1 Điều này (nếu nguồn cán bộ thuộc cơ quan, đơn vị) hoặc Khoản 2 Điều này (nếu là nguồn cán bộ ngoài cơ quan, đơn vị).